Wahre Führungspersönlichkeiten nutzen diese 5 Komponenten emotionaler Intelligenz

Was zeichnet eine wahre Führungspersönlichkeit aus?

Fragen Sie zehn verschiedene Personen und Sie erhalten zehn verschiedene Antworten. Hier ist eine Liste von Führungsmerkmalen aus der Harvard Business Review, die uns sehr sinnvoll erscheinen. Der Artikel listet fünf Eigenschaften emotionaler Intelligenz, die effektive Führungskräfte besitzen müssen.

1. Selbstbewusstsein – das bis zu einem gewissen Grad wie Selbstvertrauen aussehen kann, aber eine realistische Selbsteinschätzung und oft auch einen selbstironischen Sinn für Humor beinhaltet

2. Selbstregulierung — die Fähigkeit, störende Impulse und Stimmungen zu kontrollieren

3. Motivation – eine Leidenschaft für die Arbeit, die über den Drang nach Geld oder Status hinausgeht

4. Empathie – in der Lage sein, die Emotionen und Erfahrungen von Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten, zu verstehen

5. Soziale Kompetenzen — die Fähigkeit, Beziehungen zu managen und Netzwerke aufzubauen

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TH Bender Inc.

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Personalberatung / Recruiting / Strategie

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