Möchten Sie das Beste aus Ihren Teammitgliedern herausholen? Ermutigen Sie sie, sie selbst zu sein.

Viele Studien zeigen, dass die Unterstützung von Individualität gut für die Wirtschaft ist. Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, sie selbst zu sein. Eine Studie aus dem Jahr 2011 unter MBA-Absolventen zeigte, dass diejenigen, die glaubten, ihr authentisches Selbst bei der Arbeit ausdrücken zu können, tendenziell engagierter und motivierter waren als diejenigen, die es nicht konnten. Eine andere Studie wies nach, dass Lehrer, die glaubten, kreativ sein zu dürfen, von ihren Vorgesetzten immer höhere Bewertungen erhielten als diejenigen, die sich in ihrer Kreativität beschränkt fühlten. Wenn Sie Konformität fördern und Mitarbeiter entmutigen, sich zu frei äußern, laufen Sie Gefahr, den kreativen Geist Ihrer Teams zu ersticken. Aber wenn sie Ihren Mitarbeiter die Freiheit geben, sich zu äußern, sie selbst zu sein und auch einmal zu rebellieren, so schaffen sie ein besseres, kreativeres Arbeitsumfeld.

Möchten Sie das Beste aus Ihren Mitarbeitern herausholen? Ermutigen Sie sie, sich frei zu äußern, Regeln zu brechen und sie selbst zu sein: Das findet auch @harvardbiz Review:

TH Bender Inc.

TH Bender Inc.

Personalberatung / Recruiting / Strategie

Siehe alle Artikel vonTH Bender Inc.
Share this article

We accept PDF or MS Word documents only

Required*